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パネルディスカッション（第164回東邦医学会例会） 職場に適した働き方改革
https://doi.org/10.14994/tohoigaku.2024-034
https://doi.org/10.14994/tohoigaku.2024-0344e4acaf1-7446-4c5d-b718-b64dea2af9ef
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
2015670.pdf (276.5 KB)
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| Item type | *学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2025-03-11 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | パネルディスカッション（第164回東邦医学会例会） 職場に適した働き方改革(ja) パネル ディスカッション ダイ164カイ トウホウ イガクカイ レイカイ ショクバ ニ テキシタ ハタラキカタ カイカク(ja-Kana) |
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| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| キーワード | ||||||||||||
| 主題 | education, task shift, workstyle | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||||||
| ID登録 | ||||||||||||
| ID登録 | 10.14994/tohoigaku.2024-034 | |||||||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||||||
| その他のタイトル | ||||||||||||
| その他のタイトル | 164th Annual/Regular Meeting of the Medical Society of Toho University Panel Discussion Work Style Reform Suited to the Workplace(en) | |||||||||||
| 著者 |
一林, 亮
× 一林, 亮
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| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | 総説 | |||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | 「医師の働き方改革」が2024年4月に開始され，多くの施設で試行錯誤しているのが現状である．改革は勤務時間の短縮に焦点が当てられているが，根本的には文化やライフスタイルの見直しが必要である．救急医学会は4つの提言を行い，著者が現実的に行える提言は「医療施設の連携強化と集約化」と「救急医療人材育成と教育の充実」である．佐倉病院では救急科の強化に努め，救急患者の診療体制をER型に変更した．その結果，救急車の受け入れが増加し，救急医療のタスクシフトが進展した．また，医師の勤務時間管理や休暇取得の改善にも取り組んでいる．医療人材の育成においては，常に学習・研究ができる環境の整備，休憩環境の充実も図った．組織全体が学習し，共感し，自走することで，医療人としての成長を目指している．最終的には，教育と環境整備を重視し，働き続けたいと思える職場を作ることが医師の働き方改革の目標である． | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 東邦医学会雑誌 en : Journal of the Medical Society of Toho University 巻 72, 号 1, p. 49-51, 発行日 2025-03-01 |
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| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 東邦大学医学会 トウホウダイガク イガクカイ The Medical Society of Toho University |
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| ISSN | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | PISSN | |||||||||||
| 収録物識別子 | 00408670 | |||||||||||
| 著者版フラグ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| 資源タイプ(ローカル) | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Other | |||||||||||
| 内容記述 | TOHO University Scholarly Publication | |||||||||||
